第138章 幹部提拔，還是靠捷徑

 在提心吊膽混著融投公司一把手後，第二年，母公司集團又注資了一家高校企業，因為這公司沒啥油水撈，無權無錢的崗位沒人願意過去。主人公想趕緊離開待爆雷企業，主動送了幾盒茶葉給領導。領導一看，這傻小子放著手頭一把手肥缺不幹，於是懷著愧疚的心情把他送到了高校企業當副總。 

 31歲，恰好是幹事創業的年齡。小夥子也沒躺平，在一眾老幹部底下，把活全攬了，因為他不想回融投公司背鍋。所以處心積慮討好高校企業的領導。這一次，小夥子把人事關係從集團公司轉到了高校企業。 

 小夥子33歲，也就是今年，高校企業換董事長。高校副校長就任董事長，校企定級為正處。小夥子由於工作得力，任了常務副總。這一下，他也順理成章地成了副處。校方還給他掛了校內某部門的副處長。 

 33歲，別人博士剛畢業一兩年還是個講師，小夥子已經神奇地混上了高校處級領導。 

 回頭看，小夥子總結原因是自己敢賭，但我覺得不算敢賭。 

 因為他轉來轉去都是在體制內，只不過是編制的差異罷了。 

 畢竟有《公務員調任規定》，不管是事業編還是國企領導崗位，都是有機會回到行政機關。