第473章 好人做到底

　　一個是研究現狀、研究內容和研究方法等。

　　第二個是項目的創新性和實用性，確保成果轉化的潛在價值和應用前景。

　　第三個是科學合理的研究進度與計劃，確保研究項目的可行性和可操作性。

　　第四個則是精確細緻的經費預算編制，確保經費使用的合理性和有效性。

　　但即便這樣，陸時羨依然花費了三天的時間才寫完申報書。

　　接著向實驗室提交完申報書和一些證明材料後，在等待審核結果的同時，他也沒閒著。

　　項目雖然已經快要落地，但成員都還沒有影子呢。

　　梅林自然是要第一個邀請的，他的導師赫倫斯教授其實也在實驗室裡任職。cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk  愛讀免費小說app更新最快，無廣告，陳年老書蟲客服幫您找想看的書！

　　實話說能夠一起走到現在都很不容易，需要克服許多困難。

　　梅林很快就答應了下來，不知道從什麼時候開始，他就一直是陸時羨最忠實的隊友了。

　　他的性格也註定會是陸時羨最得力的助手。

　　不過，現在整個團隊加起來也只有兩個人，還需要繼續招人。

　　他對自己即將主導的項目野望滿滿，也是他進一步積累學術資本的關鍵一步。

　　按照陸時羨的想法，是在植物遺傳實驗室招夠四個小組，也就是說一共需要至少十六個人。

　　這個配置才配得上陸時羨所申請的項目規模，不然光靠他們幾個人根本無法承擔如此巨大的工作量。

　　然而，理想是美好的，現實卻是骨感的。

　　招了一圈人下來，壓根沒有多少研究生願意加入他們的項目。

　　本來靠著重點項目的名頭還是吸引了不少人駐足，但當他們發現項目橫跨幹細胞和植物遺傳和發育，頓時走了一大半。

　　再一看，項目負責人居然比自己差不多大，又走了不少人。

　　能留下來的幾乎都是混運氣的歪瓜裂棗。

　　“這就有點不好辦了，看來陸博士你的名頭還是不夠響啊！”梅林倒還有心情打趣他。

　　陸時羨無奈地搖搖頭，也有些沒辦法，他當然知道原因。

　　一是自己還沒能證明在科研項目上的領導能力，就算是上一篇論文也只是跟著團隊揚名，很多人的關注點在他的人種而非能力上。