岑寨散人 作品
第1155章 繼續施壓
很新穎的開場白，參會人員都瞪大眼看著主席臺正中這位年輕的市委書記。
“作為市委書記，我的確為同志們的辛苦而感動，而自豪，但要把責任都歸咎到我頭上，我覺得有話要說。同志們或許知道，潤澤雖然是今年第一個下達招商引資任務的地級市，卻不是唯一一個，目前為止整個臨海都在搞；正在興建的兩條高架如果明年上半年如期通車，將是潤澤歷史上第一條和第二條，卻是臨海申第……二十多條；瓏黃旅遊觀光街是潤澤的城市名片，放眼全國類似名片數不勝數，十個名片夾都放不下！我說這些什麼意思？當前狠抓的工作不是方晟異想天開，而是早就該做卻沒做的事；在座各位吃的苦，不是方晟給的，而是之前懶政怠政所致，我方晟勇於承擔責任，但不背鍋！”
前幾排參會人員不管是真心還是做戲，都頻頻點頭。
“公務員隊伍是人民的公僕，事實情況是個別公僕變成人民的大爺，習慣於坐在辦公室吹鬍子瞪眼，當真正叫他們做公僕時就吃不消了！你們說說站在街頭維持秩序有多難？一天下來怨聲載道，腰痠腿痛，方晟的名字不知被提過多少回，可你們想想警察同志一年站多少天，再想想環衛工人、建築工人，這點苦算啥？！我希望通過這些活動讓大爺們放下架子，即使不願做公僕，下次在老百姓面前耐心一點，聲音小一點，行不？”
會場裡沒人敢私下嘀咕，沒人走動，甚至咳嗽都壓到最低。
“招商引資不會每年都搞，街頭值勤維持秩序不會常態化，拆遷動員和包片也是迫不得已而為之，等到潤澤經濟走上正常發展軌道，該誰做的事還是誰做，不能什麼事都得全員上陣，對吧？比如瓏黃街猛增的遊客量，城管、交警部門說史無前例，好，暑假期間市直部門全力配合；眨眼間國慶節又到了，再要求抽調人手恐怕於情於理都說不過去，是吧？還有招商引資，我覺得招商局明年會主動把任務都攬過去，不然年年都全員招商，還要你這個單位幹什麼？統計彙總數據誰不會啊，在市委辦設個科室就行了！”
這番話說下來真是幾家歡喜幾家愁，但總體還是積極性的，至少讓參會人員看到了希望。
“為什麼對三季度數據看得重？因為在當前你追我趕的臨海，從起跑線開始就不能落後，否則步步被動；還有就是對信心的鼓舞，同志們付出了努力，再看到成果會感到辛苦一點也是值的，”說到這裡方晟加重語氣道，“今天在這裡我要強調，王市長剛才反覆說的考核動真碰硬不是嚇唬大家，29號到30號所有指標出爐後，當天就召開常委會討論人事調整！我補充兩點，一是兩個季度以來被停職檢查的幹部將會調到其它單位擔任副職，這是原則，別通過各種關係打招呼，沒用的；二是綜合考核、招商引資末位追究一定會履行，那個不是單一把手的問題，而是整個領導班子的問題，所以說不是他下你上，而是一鍋端！別琢磨著拖後腿下絆子了，要齊心協力共度難關！我就說到這裡，謝謝同志們理解！”
“作為市委書記，我的確為同志們的辛苦而感動，而自豪，但要把責任都歸咎到我頭上，我覺得有話要說。同志們或許知道，潤澤雖然是今年第一個下達招商引資任務的地級市，卻不是唯一一個，目前為止整個臨海都在搞；正在興建的兩條高架如果明年上半年如期通車，將是潤澤歷史上第一條和第二條，卻是臨海申第……二十多條；瓏黃旅遊觀光街是潤澤的城市名片，放眼全國類似名片數不勝數，十個名片夾都放不下！我說這些什麼意思？當前狠抓的工作不是方晟異想天開，而是早就該做卻沒做的事；在座各位吃的苦，不是方晟給的，而是之前懶政怠政所致，我方晟勇於承擔責任，但不背鍋！”
前幾排參會人員不管是真心還是做戲，都頻頻點頭。
“公務員隊伍是人民的公僕，事實情況是個別公僕變成人民的大爺，習慣於坐在辦公室吹鬍子瞪眼，當真正叫他們做公僕時就吃不消了！你們說說站在街頭維持秩序有多難？一天下來怨聲載道，腰痠腿痛，方晟的名字不知被提過多少回，可你們想想警察同志一年站多少天，再想想環衛工人、建築工人，這點苦算啥？！我希望通過這些活動讓大爺們放下架子，即使不願做公僕，下次在老百姓面前耐心一點，聲音小一點，行不？”
會場裡沒人敢私下嘀咕，沒人走動，甚至咳嗽都壓到最低。
“招商引資不會每年都搞，街頭值勤維持秩序不會常態化，拆遷動員和包片也是迫不得已而為之，等到潤澤經濟走上正常發展軌道，該誰做的事還是誰做，不能什麼事都得全員上陣，對吧？比如瓏黃街猛增的遊客量，城管、交警部門說史無前例，好，暑假期間市直部門全力配合；眨眼間國慶節又到了，再要求抽調人手恐怕於情於理都說不過去，是吧？還有招商引資，我覺得招商局明年會主動把任務都攬過去，不然年年都全員招商，還要你這個單位幹什麼？統計彙總數據誰不會啊，在市委辦設個科室就行了！”
這番話說下來真是幾家歡喜幾家愁，但總體還是積極性的，至少讓參會人員看到了希望。
“為什麼對三季度數據看得重？因為在當前你追我趕的臨海，從起跑線開始就不能落後，否則步步被動；還有就是對信心的鼓舞，同志們付出了努力，再看到成果會感到辛苦一點也是值的，”說到這裡方晟加重語氣道，“今天在這裡我要強調，王市長剛才反覆說的考核動真碰硬不是嚇唬大家，29號到30號所有指標出爐後，當天就召開常委會討論人事調整！我補充兩點，一是兩個季度以來被停職檢查的幹部將會調到其它單位擔任副職，這是原則，別通過各種關係打招呼，沒用的；二是綜合考核、招商引資末位追究一定會履行，那個不是單一把手的問題，而是整個領導班子的問題，所以說不是他下你上，而是一鍋端！別琢磨著拖後腿下絆子了，要齊心協力共度難關！我就說到這裡，謝謝同志們理解！”