第707章 口碑就是競爭力

　　下午兩點宴席結束。

　　酒喝得有點多，周不器想洗個澡就睡一覺。奈何年輕漂亮的女秘書自薦枕蓆，又一副我見猶憐的模樣。

　　沒辦法，周大老闆只能照顧屬下員工的情緒，勉為其難地接受了。

　　忙活了一個小時，三點才睡覺。

　　到了四點，一個電話把他吵醒了。

　　“賀陽，有事？”

　　“好消息，企鵝鬆口了。”

　　“哦？”

　　周不器還昏昏沉沉的，聽到這話，馬上睡意消失，清醒了不少。

　　賀陽道：“他們還了一個價，2.4億。”

　　周不器氣道：“都說了，不降價。那麼大的公司，為了這點錢斤斤計較，也不嫌累！這可是涉及到公司戰略的大事，他們還在這磨磨唧唧，格局太差。”

　　賀陽笑道：“他們剛來過電話，說是3個億的報價不是不能接受，不過他們提了一個條件。”

　　“什麼條件？”

　　“他們要求100名有開放平臺相關經驗的技術人才。100個咱們拿不出來，70個還是可以的。”

　　“啥？”周不器微微一怔，隨即大笑，“還有這種好事？”

　　賀陽也忍俊不禁，“是啊，我也沒想到！”

　　在裁員計劃中，朋友網最好能裁掉150人。如果一次性裁掉這麼多影響不好，可以先裁掉100人。

　　可現在的情況，阿里需要50人、新浪20人、搜狐10人，百度一個也不想要。這就導致還剩下了70人的名額不好處理。

　　周不器坐起來，深沉的感慨道：“看來我是誤會他們了，小馬哥的格局，一點都不比老馬差！果然有追求！21世紀什麼最重要？人才最重要，看來企鵝是深深的感受到了這一點，果然是大公司的氣魄啊！”

　　賀陽道：“這是他們唯一的辦法了，小伎倆沒得逞。”

　　“哦？”

　　“你不知道嗎？我給你發的郵件沒看？”

　　“沒來得及，跟老馬喝了一中午的酒，回客房後就在睡覺，沒時間查郵件。你說，發生什麼事了？”

　　賀陽語氣就有些冷淡，也有些高傲，“這次開放平臺的交易不太順利，人家在背後使絆子呢！”

　　周不器眨眨眼，“什麼意思？”

　　賀陽道：“這幾天，有好幾撥獵頭聯繫了張一明、唐斌辰和梁儒波。他們的首席人力官都跑過來了。”

　　周不器臉一黑，“幹啥？挖我牆角？”

　　“挖的還不少呢，張一明跟我說，他們想把開放平臺的核心團隊都挖過去，有二三十人呢，薪水最高的翻了二十倍。”

　　“二十倍？誰啊？”

　　“唐斌辰。”

　　周不器又好氣又好笑，“這可真是小瞧人了。紫微星馬上就要展開融資了，唐斌辰手握500萬股的期權，他怎麼挖？玩得起嗎？”

　　賀陽笑著說：“張一明跟他們的人開誠佈公的談了，表示分享是紫微星的靈魂，願意把先進技術分享給同行，甚至願意主動提供一些技術能力強的技術人才過去幫忙。”

　　“行，那就把剩下的70人都送過去。嗯，人事那邊處理的怎麼樣？”

　　“裁員成本給削了。”

　　“什麼意思？”