第331章 福利

 只要不違反路路通的規章制度，被強制開除，員工在路路通幹多久，就能在員工房裡免費住多久。 

 單身的員工還能參加路路通和其他品牌共同舉辦的相親活動，找到稱心如意的對象，組成新的家庭，然後申請入住家庭房。 

 家庭房的大小跟員工的級別有關，想要免費住大房子，就得努力拼業績，把自己的級別提上去。 

 林初一在這些條例的基礎上又加了一條：路路通員工的家屬在沒有本職工作的前提下，可以通過路路通內部發布的工廠招聘信息，報名參加紡織廠、印刷廠等工廠的招工培訓。 

 一旦培訓考核通過，就可以獲得對應廠子的實習資格，去對應的廠子上班，若是成功通過實習期，則可以獲得轉正名額，享受和正式員工一樣標準的薪資待遇和年節福利。 

 會出現在路路通內招信息上的廠子都是林初一自己的廠子，主打一個肥水不流外人田。 

 林初一一向信奉好的工作環境和薪資待遇才是員工的第一生產力，所以她給員工的待遇一向都很不錯，不只是對待路路通這樣的品牌店如此，對待廠子的員工亦是如此。 

 林初一的工廠是流水線生產模式，每個員工只負責生產流程的其中一環，提高了上手速度，降低了出錯概率。 

 工作時間實行八小時工作制，從辰時初上到未時末，期間還包含了一個時辰的吃飯休息時間，相當於實際工作時間只有七個小時。 

 薪資方面，工廠的大部分員工和路路通員工一樣，是保底加提成，做的越多賺的越多，廠裡普通員工的月工資比同類型的其他工廠員工高了三到五成。 

 工廠的工作性質和門店不一樣，林初一工廠的員工可以正常享受國家規定的節假日之外，每個節假日員工都能領到提前準備好的各種節禮和生活物資補助，除此之外，員工還享有每月兩天的自選休息日。